今年以来，安远县社保中心在县委、县政府的正确领导和市中心悉心指导下，全面落实省、市社会保险工作会议精神，以完成全年目标任务为核心，强化担当，夯实经办管理，着力提升服务，稳步推进各项工作。

一、主要工作进展情况

截至2024年12月底，全县企业职工养老保险参保人数42494人,机关事业养老保险参保人数12727人,城乡居民养老保险参保人数179386人;发放企业离退休养老金26675.9万元，机关事业单位离退休人员养老金19501.82万元,城乡居民基本养老金12026.13 万元，发放覆盖率达100%;工伤保险参保人数22566人，补充工伤保险参保单位887家，参保人数20922人。

二、主要做法

1、持续做好社会保险政策宣传。年初，我们借助安远县2024年春风行动暨返乡农民工就业招聘大会，通过现场讲解、发放宣传海报等多种方式向社会宣传社会保险的政策及动向，提高群众参保率。为全面提升我县社会各界对企业职工基本养老保险参保缴费、待遇计发、激励约束等相关政策的了解及认同，不断扩大养老保险覆盖面，推进全民参保计划。制作了城乡居民养老保险待遇对比宣传视频，通过群众身边的事例做对比，“算好明白账”，引导群众尽早参保，高档次缴费。我们以“社保服务进万家”为主题，组建三个工作组，深入各乡镇、园区开展政策宣传。创新宣传方式，采取“请进来”“走出去”“送上门”“沉下去”等多种形式，面向灵活就业、新业态就业、城乡居民等各类人群，通过悬挂横幅、发放宣传彩页、面对面咨询讲解等方式开展宣传，向广大群众宣传社保政策，普及养老保险惠民举措。

2、提前谋划，稳步推进园区参保扩面。我们制定了《2024年开发区企业及规上企业征缴扩面推进工作方案》，联合安远县税务局、工业园管委会成立四个工作组，深入三个园区开展“拉网式”社保政策宣传，点对点负责咨询服务和宣传动员；着力摸清参保企业底数，摸清扩面资源，深入做好排查；强化动态监测，实现源头管理和精准管理。广泛收集企业和员工需求及意见建议，了解企业在社会保险服务等方面的问题，打通经办过程中的问题堵点，创新服务举措，补齐短板弱项。主动对接工业园管委会，推进“园区事园区办”；主动推出预约服务、上门服务、代办服务，当好企业贴身服务管家，为企业开办社保提供方便快捷的渠道 。已参保登记并有参保人数的企业为94家，占园区正常企业100家的94%，企业职工养老保险参保人数为2887人，占园区正常企业30.45%。开发区企业与去年同期相比，按增长率看，企业职工参保增长100人，职工参保增长率为3.59%。

3、集体补助试点见成效。2024年我县集体经济补助和个人资助试点工作齐头并进。现共有5个乡镇、（村）居主动申报开展试点工作,补助人数856人，补助资金2.401万元。试点村已全部建立了城乡居民基本养老保险集体经济补助的工作方案，通过村集体经济组织将一定比例的年度收益资金用于补助村民缴费补助，直接计入城乡居民基本养老保险个人账户，从而提高了参保群众的缴费率。同时，积极推进个人资助工作的开展，截至目前，我县共有68人申请个人资助政策，个人资助总金额197.74万元，人均资助金额2.9万元。

4、强化基金风险防控。反复组织干部观看社保基金警示教育片、多次通报社保领域违法违纪经典案例，教育干部提升宗旨意识，切实树牢底线思维，增强基金安全意识，以案示警、以案明纪，用身边事教育身边人。树牢风险防控意识。建立健全内控制度，坚持按月开展内控交叉检查，对待遇发放、一次性补缴、关键信息修改等高风险业务进行抽查。坚持“一个岗位不能包揽业务的全过程，一项业务经办尽可能多人协作完成”的原则，设立AB岗互相监督制约，授权管理业务经办。加大追缴力度，按乡镇片区进行分组开展违规冒领基金追缴工作。本着“以人为本、快捷便民”的管理原则，抽调3名干部组成专干组，深入社区，对行动不便的人员安排上门认证，通过发送短信点对点对临期未认证的人员及时进行提醒，同步做好到期未认证人员待遇暂停工作，切实保障社保基金安全。

5、加强队伍建设，提升业务服务水平。在推进各项业务的同时不断改进工作作风，提高服务质量。定期开展业务培训，通过政策解读、网上业务操作等方式，为全体干部职工授课，加强业务经办互通互学，树立全局意识不断提升综合业务水平。组织乡（村）镇社保经办工作人员进行社保业务专题培训，不断提升基层经办人员对社保政策的理解，为全县有序推进社保工作高质量发展提供支持和保障。

三、面临的形势和问题

1、随着缴费年限的提高及延退政策的实施出台，导致个人更不愿意缴交企业职工养老保险，部分企业已在网厅操作对参保人员进行减少。

2、企业经营状况参差不齐，部分企业在经济下行压力下，已停产或已注销，导致2024年社保费用至今无人缴交的情况。

3、城乡居民养老保险现行政策有补缴，导致大部分人不按当年缴费，选择到龄后一次性补缴，影响城居保征缴率。

四、2025年工作思路

1.强化服务意识，提升服务质量。加强对社保工作人员的培训，提高业务水平和服务态度，确保为参保人员提供高效、准确、热情的服务。优化社保服务流程，简化办事手续，全力推进“高效办成一件事”，让群众少跑腿、数据多跑路。

2、守牢社保底线，夯实高质量发展。紧紧围绕“便民、利民、惠民”的服务宗旨，着力解决阻碍社保创新发展的堵点问题，推进便民服务新模式，提升小微民营企业参保服务，推动社会保险参保覆盖面不断扩大。持续深入推进“社保服务进万家”等活动，深入社区（村）、企业、园区，开展全方位宣传服务，积极引导缴纳社保。

3、服务再优化，宣传全覆盖。联系各乡镇、社区工作人员通过上门协助的方式，向老年人及其家人讲解认证方式，切实打通服务群众“最后一公里”。同时，通过对比算账的方式全方位、多角度进行政策宣传解读，积极动员有意愿、有条件、有补助的参保对象选择高梯次缴费、持续性参保，让每个群众都能享受到党和国家的惠民政策，让每个参保人将来的老年生活更有保障，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

4、稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革。加强对延迟退休改革政策的宣传解读。通过社保经办窗口、政策宣讲、微信公众号等渠道，为广大群众提供政策业务咨询，讲透彻政策考虑，讲明白保障措施，讲清楚办事流程，帮助广大群众更好地了解掌握政策。