樟溪村党支部
关于巡察整改进展情况的通报

根据县委巡察工作统一部署，2024年11月13日至12月31日，县委第三巡察组对樟溪村党支部进行了常规巡察，并于2025年2月10日反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组织及主要负责人组织整改落实情况

樟溪村党支部始终把巡察整改作为重大政治任务，以高度的政治自觉和责任担当，扎实推进各项整改工作。截至2025年8月11日，巡察反馈的4类10方面14个具体问题，已完成整改14个，整改完成率为100%。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

1.已完成整改的具体问题（共14个）

（1）关于“落实医保政策有差距”问题。

整改情况：一是加强了医保政策宣传，利用村级广播、宣传栏、微信群等渠道广泛宣传医保政策及参保重要性，提高了村民参保主动性。二是采取了线上线下相结合的缴费模式，为村民提供便捷的缴费渠道，对于老年人等不方便使用智能手机的群体，组织村干部上门协助缴纳，助力50余名村民顺利参保。2024年12月26日明确工作职责，分片安排任务，严格把控工作时间节点，督促村干部积极推动医保征缴工作，脱贫人口及监测对象实现全面参保。

（2）关于“人居环境整治有缺位”问题。

整改情况：一是2025年2月对樟溪村全面摸排了村内尚未拆除的残垣断壁，发现残垣断壁1处，已于2025年8月完成了拆除工作。二是以“六清二改一管护”为重点，2025年3月，樟溪村组织了一次全面的环境卫生大排查，及时清运居民生活垃圾，清理了河道漂浮物，河道已疏通。建立了长效管护机制，坚持每月一整治、每周一集中、每天一小扫，加大了河道及村庄环境卫生的巡查力度，目前村容村貌得到了较大的改善。

（3）关于“巩固拓展脱贫攻坚成果不足”问题。

整改情况：2025年2月组织村干部入户对老人宣传住房安全知识，提高老人安全意识，同时对子女进行赡养义务的宣传教育，劝导老人与其子女共同居住。建立健全住房安全动态检测的长效机制，对村内房屋进行安全隐患排查，对存在住房安全隐患的老人结合实际妥善安置。经村干部多次做老人思想工作，2025年6月，该老人已搬至县城居住。

（4）关于“宗教场所常态化长效管理有盲区”问题。

整改情况：2025年2月，已对樟溪村辖区内民间信仰点“四进”设置工作，上墙规章制度。并严格落实“三级网络两级责任制”宗教工作要求，加强了辖区民间信仰点巡查管理，今年以来村干部巡查民间信仰点10余次。

（5）关于“安全隐患排查不到位”问题。

整改情况：一是2025年2月已对樟溪村辖区内便民服务设施进行全面检查，对已过期的消防设施和服务箱药品及时采购更换，安全处置过期物品。二是2025年3月以来，樟溪村干部先后3次入户做农户坍塌土坯房拆除工作，已于2025年8月完成拆除工作。

（6）关于“解决群众关切问题不够有力”问题。

整改情况：一是2025年2月，已责令违规私接自来水的村民立即整改，拆除了私接的管道和设施。举一反三，组织干部对村内私接自来水灌溉情况全面摸底排查，安排专人定期巡查违规行为，未发现此类行为。2025年2月通过广播、宣传栏、户长会等形式，向村民普及水资源保护和合法用水知识，强调私接自来水灌溉的违法性和危害性，提高了村民的节水意识和法律意识，引导了村民自觉遵守相关法律法规。二是准确掌握群众反映强烈的道路建设需求，积极争取上级资金支持和工程指标，目前已立项实施产业路、机耕桥建设项目，2025年3月底已完工投入使用。

（7）关于“化解信访积案不力”问题。

整改情况：明确了化解信访积案责任人和化解措施，根据信访积案情况和当事人诉求，采取调解、相关部门介入等方式化解矛盾纠纷。创新化解方法，邀请了县林业局有、县不动产登记中心等专业人士参与化解工作，提供专业服务；今年2月以来，乡党委及村干部通过多次上门做工作，对存在实际困难情况给予救助和帮扶，2025年5月1日信访人已承诺停访息诉。

（8）关于“对‘三资’管理重要性认识不足，监管机制缺失”问题。

整改情况：2025年4月2日，安排了财务人员参加乡级开展的“三资”业务培训，会上学习了《镇岗乡村级财务管理若干条例》，明确了报支程序、材料、用途方向等。今年2月以来，均严格按照报账手续报账。

（9）关于“对项目实施、项目验收和建后管护不到位”问题。

整改情况：2025年2月，已对辖区内项目出现损毁堵塞、塌方开裂等问题摸底排查，并组织施工方到实地整改项目损坏部位，现已全部整改到位。2025年2月以来，组织村干部对正在施工的项目进行质量监管，对施工中的违规行为及时纠正，确保工程施工质量。2025年3月，组织管护员召开了扶贫资产管护员培训会，明确了管护责任主体、管护内容和管护标准，提高其管护能力，并鼓励村民参与监督，对发现的问题及时处理。

（10）关于“村集体经济发展思路不够宽，盘活资产发展壮大经济成效不足”问题。

整改情况：一是分析了绞股蓝茶产业管理不善原因，吸取经验，制定科学了合理的种植规划和产业发展规划，重新选择了地块种植绞股蓝，并学习农业产业发展技术，优化种植技术、加强田间管理，结合实际选择适宜产业，不盲目投产。二是加大招商引资力度，2025年3月，在县农交中心平台发布承租信息，积极宣传本村特色和市场优势，吸引客商投资投产。

（11）关于“干部梯队建设不够合理”问题。

整改情况：一是2024年7月樟溪村已严格按照村干部选拔程序，实行民主推荐，结合村班子现状，优化班子结构，选拔出了新的村干部，目前樟溪村班子配备齐全。建立完善了村级后备干部选拔、培训机制，从本村致富能手、返乡大学生中选拔出了2名党组织书记后备人选、3名村干部后备人选，并组织了后备人选参与培训与实践，确保岗位空缺及时补位，增强了班子稳定性。二是已对全村35岁以下、大专以上青年进行全面摸排，分片对有发展潜力的11名青年进行登记和跟踪培养。2025年7月，择优发展了1名党员。

（12）关于“发展党员程序不规范”问题。

整改情况：已严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求进行全面排查整改，接收预备党员不规范的人员做出情况说明，目前相关问题均已整改到位。2025年2月组织业务人员学习发展党员工作流程，规范发展党员程序，对发展党员各环节进行严格审查，规范会议记录、党员档案等材料。

（13）关于“干部教育管理不够严格”问题。

整改情况：一是2025年3月28日，樟溪村党支部召开党员大会，组织党员观看了酒驾警示教育视频，通报了身边反面事例。利用党员微信群长期性宣传警示酒驾醉驾违法行为，提醒党员牢记安全行车规范，避免酒驾事件发生。今年以来，樟溪村未发生党员酒驾事件。二是结合每月主题党日，组织党员干部集中学习国家法律法规、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神及其实施细则，通过开展警示教育、通报典型案例等方式强化了党员干部纪律观念。

（14）关于“问题整改不彻底”问题。

整改情况：今年以来，樟溪村党支部结合乡级每月下发的“五日一体”主题党日活动方案制定了本支部的活动方案，结合实际，研究确定活动主体和内容，均按要求开展了“三会一课”。创新“三会一课”活动形式，2025年1月14日，组织党员在党员大会后开展了森林防火志愿服务活动，增强用实际案例讲述身边事、教育身边人，使其更加贴近实际、贴近党员，提高党员学习兴趣，从而提升参会率。

三、下一步整改工作安排

（一）强化领导，狠抓整改责任落实。对已完成整改的问题，适时组织“回头看”，持续巩固整改成果，防止问题反弹；对还未完全彻底解决的问题，切实压实党支部书记第一责任人职责，严格落实整改措施，做到“件件有着落，事事有回应”，确保问题全面整改到位。

（二）明确任务，建立健全长效机制。牢牢把握巡察整改契机，坚持以问题为导向，将整改反馈问题与健全长效机制相结合，坚持“当下改”与“长久立”相结合，做到以制度管权管事管人，真正实现以巡察促整改，不断巩固和扩大巡察整改成果。

（三）改进作风，加强队伍建设管理。切实把巡查成果转化为改进工作作风、推动发展、服务民生的具体实践，教育引导党员干部时刻保持对党纪国法的敬畏之心，始终不越“雷池”、不踩“红线”、不破“底线”，做到干干净净做事，清清白白做人。