青年兴则国家兴，青年强则国家强。安远县烟草专卖局“量体裁衣”给青年员工铺桥搭路，积极供给“营养源”、打造“孵化器”、构筑“暖心港”，诚心实意护航青年员工成长为高素质人才，助力安远县烟草专卖局高质量发展。

　　供给“营养源”，务实思想根基

　　“思想理论是精神上的‘营养源’，经过一段时间学习，我明显感觉到自己的信念更加坚定，人民情怀更加深厚，责任担当更加强烈。”安远县烟草专卖局青年党员周文在学习分享会上说道。

　　“理想信念的坚定，来自思想理论的坚定。”为加强青年员工思想建设，补足青年员工精神之钙，安远县烟草专卖局坚持“线上自主学+线下集中学”的方式，依托学习强国、求是网、中国烟草网络学院、支部“三会一课”等有效载体，扎实开展一系列专题学习，通过参与主题党日活动、开办青年理论读书班、举行学习分享会等。

　　搭建“练功台”，联合多方培育

　　“刚开始学习时我还只是一知半解，通过师傅带我走乡入户，进入到基层一线实践后，书本上的知识好像就活了起来，让我更深刻地了解自己的工作内容，从陌生到熟悉，更加迅速地参与到工作当中，我感到受益匪浅。”安远县烟草专卖局新进青年员工崔露莹感慨道。

       为帮助青年员工成长成才，提升团队战斗力，安远县烟草专卖局实行“老带新”机制，通过“师傅带徒弟”“业务骨干带新人”等方式培养青年员工，以“传帮带”为具体措施，传授职业技能、分享工作经验，将基层一线作为青年员工锻炼、成长的练功台。老师傅们结合自身的工作经验和成长经历，积极发挥“领航人”的作用，通过实地教学、分享交流、走访调研等方式向青年员工倾囊相授，引导青年员工在干中学、在学中悟，尽早成为独当一面的能手。同时，单位内部通过举办QC知识培训、企业文化知识培训、文明礼仪知识讲座等活动，积极营造比学赶超的工作氛围，激发青年员工的积极性，拓宽工作思路，提高青年队伍的工作能力水平。

　　构筑“暖心港”，营造温馨环境

　　“好球！打得太棒了！”篮球场旁传来热烈的喝彩声。安远县烟草专卖局篮球家庭赛正在如火如荼进行。为带领新进青年员工快速融入适应新生活，不断增强青年干部获得感、幸福感、归属感，安远县烟草专卖局双管齐下，积极举办篮球和羽毛球家庭赛，组织大家进行健康监测，提高青年员工身体素质和心理素质。此外，通过举行“说说心里话”日常谈话活动和心理测试，及时掌握青年员工心理动态，对生活、工作中存在的困难给予力所能及的帮助，让青年员工感受到温暖.

   “彼方尚有荣光在，青春何惧蜀道难。希望青年员工应珍惜良好的发展环境、广阔的成长空间，在人生新历练中立下‘鸿鹄志’，练就‘铁肩膀’，争做有理想有本领有担当的“烟草先锋”，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。”安远县烟草专卖局局长郭洪光在青年员工座谈会上说道，全身心投入到工作中。