各乡(镇)人民政府，县城市社区管委会，县直各单位主管部门：

    根据赣州市人社局《赣州市人力资源和社会保障局关于申报2022年事业单位公开招聘人员岗位计划的通知》（赣市人社字〔2022〕12号）精神，为加强事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，经研究，现就做好我县2022年事业单位统一公开招聘岗位计划申报工作通知如下：

一、招聘范围

有空编且经编制部门审核批准使用进行招聘的事业单位（不含参照公务员法管理事业单位、因行业体制改革涉及人事冻结的事业单位）。学校、医院等事业单位需要招聘非教学、卫生专业技术人员的可以一并申报。2022年事业单位公开招聘原则上在上半年完成，不再单独组织其他招聘。

二、招聘对象及条件

1．招聘对象

（1）2022年事业单位公开招聘对象主要面向社会，具体招聘对象及资格条件由各事业单位根据岗位实际需要确定。管理岗位原则上不作专业及学位要求，确需设置专业的应当设置与岗位及单位职能有关的专业，专业技术岗位应设置为专业大类，除设置“限应届高校毕业生报考”的其他条件外，一般不得设置其他条件。本次公开招聘对象原则上不设置专项岗位面向机关事业单位在编在岗工作人员。

（2）根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕150号）文件精神，各事业单位应拿出不少于招聘计划数的50%（按四舍五入计算，如招一人的须面向应届高校毕业生）面向应届高校毕业生（含择业期内2020、2021年毕业未落实工作单位的高校毕业生）招聘，确保70%以上岗位可供应届高校毕业生报考。

2．招聘条件设置

各用人单位在设定招聘岗位资格条件时，要从实际出发，从有利于招聘符合岗位需求的优秀人才出发，不得设置歧视性、指向性及与招聘岗位无关的条件。设置岗位条件可按我省《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社发〔2017〕19号）有关规定执行。

（1）学历、学位条件。设置岗位条件时请按大专、本科、硕士研究生设置相应层次的学历学位要求；根据有关文件精神及要求，对不同教育形式的高校毕业生提供平等的就业机会，学历条件不得设置全日制要求（如全日制研究生学历、全日制大学本科学历）。

（2）专业条件。按照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关条件设置问题的通知》（赣人社发〔2012〕86）号文件要求及《学科专业目录汇编》（2019年1月版，附件2）规范设置及准确表述，所设专业须注明专业代码，不得用“××相关专业”等字样。对专业要求不是特别强的岗位，尽可能按专业大类设置，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。招聘岗位要求具体专业的，一般应设置3个及以上相近的专业条件。符合学历要求的技工类院校毕业生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。单位设置专业时若设置的最低学历要求是本科，应一并填写本科专业及研究生专业，对专业硕士研究生应一并纳入。

（3）年龄条件。一般招聘岗位年龄为18周岁以上、35周岁以下；招聘管理岗和初级专业技术岗人员，年龄可放宽到40周岁以下；招聘中级以上专业技术人才或短（紧）缺人才，年龄可适当放宽到45周岁以下。

（4）工作经历条件。指毕业后工作经历，不含在读期间的实习、社会实践等经历。原则上不设置工作经历要求，确有需求的须报县人社局并经市人社部门同意后，一般表述为“具有×年及以上工作经历”或“具有×年及以上从事××工作的经历”，未特别注明要求某种专业（岗位）工作经历的，任何工作经历均可。对工作经历的时间要求一般不少于1年、不超过3年（工作经历计算截止时间由招聘公告统一规定）。

（5）其他条件。如政治面貌、专业技术（职业、执业）资格条件、身体特殊条件等，要结合岗位实际需要设置，不得设置指向性或与招聘岗位工作无关的条件，不得设置含有性别、民族、地域和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。岗位名称相同但岗位要求不同的，要标注岗位序号或明确岗位区别。对招聘岗位有特殊要求需重点考核专业技能采取先专业技能测试后笔试方式的，需备注“特殊岗位”。

（6）考试试卷类别。本次招聘考试拟设置综合卷、计算机卷、财会卷三类试卷，单位在设置专业时需对所考类别卷进行选择。

（7）其他要求。岗位作了户籍要求的一般不作专业要求，请各单位在设置岗位条件时慎重考虑。

3．计划上报要求

（1）各乡（镇）政府、城市社区管委会和各县直单位主管部门按照县委编办批复的用编计划数，填写《赣州市2022年事业单位公开招聘人员计划汇总表》（附件1），报送时一并附县委编办同意使用编制招聘批复件。

（2）请各乡（镇）政府、城市社区管委会和县直单位主管部门于2022年2月15日前向县人社局人事业务股报送《赣州市2022年事业单位公开招聘人员计划汇总表》一份，并将与纸质版内容一致的电子版（execl格式）发送至邮箱。逾期未报的，视为本年度无招聘计划。县人社局地址：欣濂路67号；县人社局人事业务股，电话3724030，邮箱：arrsld20190919@163.com。

附件：1．赣州市安远县2022年事业单位公开招聘人员

计划汇总表

2．学科专业目录汇编（2019年1月版）

                    安远县人力资源和社会保障局

                     2022年2月9日

附件1

赣州市安远县2022年事业单位公开招聘人员计划汇总表

填报单位（主管单位盖章）：                         填报人：                   联系方式：               填报时间：

备注：1．此表需加盖主管单位公章，纸质稿及电子稿（execl格式）在2022年2月15日前报送至县人社局人事业务股，电话3724030，邮箱：arrsld20190919@163.com。

2．招聘（主管）单位名称需与（主管）单位公章名称一致，填写全称；“招聘岗位名称”应包括岗位名称及性质。如行政执法岗；办公室文秘岗等。

3．年龄、工作经历，申报单位只需填××周岁以下、“具有×年以上工作经历”或“具有×年以上从事××工作的经历”即可。岗位中的资格条件均为最低条件含本条件。