2019年，水利局信息公开工作在县政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省市县关于开展政务信息公开文件精神，全面规范信息公开工作，不断增强水利工作透明度，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。现将我局2019年度政府信息公开工作报告如下： 

一、主抓制度落实，体制机制进一步完善

实施政务公开工作对我县水利事业的促进和对群众满意度提升有着显著作用。今年以来，我局进一步将政府信息公开工作上升为年度重点工作任务内容，尤其是推进政务信息公开整改工作，对实施政务公开补齐短板，不留盲区，极大地拓展了政务公开的深度和广度。到目前，我局已经多次召开专门工作会议，研究部署政务公开工作，统一干部思想，加快工作步调。

1.明晰领导责任。局主要领导亲自关注，分管领导适时过问，各股室负责人作为本部门信息公开第一责任人积极参与，专人专职负责信息公开日常工作和组织协调职责，从事信息公开工作的两名信息员亲力亲为，借助信息化手段不断探索和丰富信息公开报送和考核机制，有效整合市县政务公开任务体系和公开渠道。

2.力抓例会督促。将政府信息公开作为一项经常性工作列入日常议事日程并常抓不懈，公开工作不但年初有工作布置会，年中有工作通报会，年末有工作考核会，还成为领导班子常设议题之一。 根据政务公开工作要点，查缺补漏，每季度罗列、总结信息公开阶段性的工作难点、问题和存在不足，并在例会中集体分析问题并研究解决方案。

3.强化作风建设。全县水利政务服务系统按照局党组下发的“不忘初心、牢记使命”主题教育方案和市、县政务服务系统作风建设活动方案要求，以查摆问题为切入点，开展作风建设，强化整改落实，推行亲切服务，促进政务服务提速增效。水利窗口作为一线单位组织开展宣传发动、学习教育、分析查摆、整顿规范、岗位练兵、服务竞赛、制度建设等系列活动，切实转变工作作风，提高服务对象满意度。    

二、强抓清查整改，目标任务进一步落实

 1.落实权力清单。按照县委、县政府统一部署，大力推行水利部门权力清单制度。探索开展“负面清单”管理模式，建立县级水利部门行政审批事项目录清单公开制度，局机关各科室、局属各单位、各行业管理单位在清单之外一律不得设置行政审批事项。

2.推进审批改革。紧抓本单位水利部门现有行政审批事项梳理提升工作，优化审批流程、精简审批环节，规范和减少前置审批，深化行政审批制度改革，大力整合现有水利等网上办事资源，把握行政审批项目和公共服务项目不同特点，完善网上办事指南，逐步实现行政审批事项和公共服务项目网上办理、联网核查和效能监察。同时，积极推动机关办公自动化平台与行政审批服务平台以及不同层级、不同部门网上行政服务平台之间实现互联互通、信息共享和业务协同，努力构建全水利统一的网上行政审批服务系统。

    3.公开重点领域。在面临重大决策时向社会公开征求意见，强调“不拘形式、注重实效”。同时，定期对大建设、大开发、大民生、大项目等政府决策事项进行督查、督办，做到了决策参与民主化、决策过程科学化、决策内容法制化、决策监督常态化，促进行政决策更加透明、民主、科学。及时公开扶贫、饮水工程等民生工程开展情况，每月修正重大项目名单和建设进展情况。进一步做好人大代表建议和政协委员提案办理工作，及时向社会公开办理结果。2019年公开代表（议案）建议办理工作62件，公开政协委员提案办理工作18件，办结率100%。局属各单位除涉密部门外，所有使用财政拨款的部门按照市财政局财务科有关要求公开本级部门预决算，将部门预决算公开到基本支出和项目支出。

    三、力抓求实创新，效能建设进一步规范

    1.完善栏目设置。对照《安徽省政府信息公开基本目录规范》，及时在原来基础上进行了适当调整。严格遵循政府网站建设规范，参考政府网站绩效考核体系，重点突出“政务公开、在线办事、政民互动”三大特色，强调信息的权威公开、办事的流程规范、界面的亲和友好，以更好地实施信息公开，为民服务。及时公布我局系统工作动态、人事信息、财政预决算、各类行政执法等信息。 

    2.深化信息技术。我局政务公开的主要特点就是依托信息化技术，整合信息公开职责和政务公开渠道，在信息公开软件系统建设和运行工作方面，职能定位较好，资金保障充分，保障了相关工作顺利开展。

    3.创新公开载体。利用信息网站开展主要针对“不忘初心、牢记使命”、“习近平重要讲话”，精准扶贫，展开党建教育与政策解读，对提升我局社会形象起到了重要作用。

    4.拓宽公开渠道。坚持民意导向，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求开展依申请公开工作，对群众提出的信息公开申请，经保密审查等法定程序后允许公开的，及时公开并向申请人反馈；依法不予公开的，本着对申请人高度负责的态度及时做好解释工作。

    四、工作中存在的困难和问题

    我局政务公开工作还存在一些问题，主要表现在：一是政务公开工作格局不健全，受制于机构不全、人员偏少等困扰，主动引导社会舆论的能力还不强；二是政务信息收集和研判机制执行不到位，还需要进一步提高工作执行力；三是机构改革后四个部门权力事项整合需要股室磨合运行。

                                    2020年2月25日