根据《安远县公开选调县外在编在岗教师暂行办法》（安府办发〔2017〕5号）及《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》，结合我县教师编制及各学科教师缺额情况，决定择优选调18名县外安远籍在编在岗教师回乡任教，招聘5名高中、初中紧急学科教师，现将有关事项公告如下：

一、选调及招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调及招聘计划

（一）选调县外在编教师计划

1.城区高中：物理1人、生物1人、地理1人。

2.安远中专：数学1人。

3.初中：物理6人、化学2人、生物1人、

政治2人、历史1人。

4.幼儿园：2人。

（二）招聘紧缺学科教师计划

1.城区高中：地理3人(岗位代码：20220101)；

2.农村初中：物理2人（岗位代码：20220102）。

三、选调及招聘岗位条件

（一）选调岗位条件

1.县外在编在岗教师。未满服务期或服务期满尚未入编的特岗教师和“三支一扶”支教人员，幼儿园备案制教师均不属于选调对象。

2.具备安远户籍（符合以下条件之一即可）。

（1）选调对象本人具备安远户籍或为安远户籍居民的配偶或子女；

（2）选调对象系安远县行政机关、事业单位在编在岗工作人员的配偶或子女。

3.年龄在40周岁以下（年龄终算时间为2021年6月30日）。特级教师、任期内市级以上骨干教师或学科带头人等拔尖人才，以及具备高级职称或具备研究生以上学历者，年龄可放宽至45周岁。

4.具备相应的学历及教师资格。高中教师岗位须具备大学本科及以上学历，持有高中及以上相应学科的教师资格证；中专教师岗位须具备大学本科及以上学历，持有中职学校（或高中）及以上相应学科的教师资格证；初中教师岗位须具备大学本科及以上学历，持有初中及以上相应学科的教师资格证。幼儿园教师具备大专以上学历幼儿园教师资格

5.品德良好，身体健康，热爱教育事业，具有较强的教育教学能力。

6.编制所在地教育主管部门同意报考。

7.有下列情形之一的，不予选调：

（1）有过违法犯罪记录的;

（2）受党纪政纪处分尚未解除的；

（3）因违法违纪正在接受调查处理的；

（4）因身体原因不能坚持正常的教育教学工作的；

（5）法律、法规和政策规定的其他不予选调的情形。

（二）招聘岗位条件

1.城区高中地理

（1）具有高中及以上地理学科教师资格证；

（2）地理相关专业；

（3）本科及以上学历；

（4）年龄35周岁以下。

2.农村初中物理

（1）具有初中及以上物理学科教师资格证；

（2）大专及以上学历；

（3）年龄35周岁以下。

四、选调及招聘方式

（一）选调方式

在选调计划内，特级教师或任期内市级以上学科带头人或骨干教师，或近三学年度曾获评市级以上优秀教师、优秀班主任或优秀教育工作者（优秀校长）的，经体检合格可免试调入；不具备免试条件的，通过面试择优选调；在确定免试调入人员后，根据剩余选调名额，分学科岗位按面试成绩从高到低依次选调。

（二）招聘方式

对招聘的紧缺学科教师采取直接面试考核方式择优聘用。

五、选调及招聘程序

（一）发布公告    

2022年8月2日，在安远县人民政府网、“安远教育”微信公众号发布选调及招聘公告。

（二）选调及招聘报名

1.报名时间：2022年8月8日

2.报名地点：安远县教育科技体育局人事股

3.选调报名所需材料：

①《安远县2022年公开选调县外在编教师报名登记表》1份（详见附件1）；

②编制证明；

③身份证（或户口簿）原件及复印件1份； 

④毕业证原件及复印件1份；

⑤教师资格证原件及复印件1份；

4.招聘报名所需材料：

①《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表》1份（详见附件2）；

②身份证（或户口簿）原件及复印件1份； 

③毕业证原件及复印件1份；

④教师资格证原件及复印件1份；

（三）选调及招聘资格审查

在报名时对考生进行资格初审，凡不符合选调或招聘条件者不得参加选调或招聘考试。在资格初审后发现弄虚作假情况或在考试中存在违规情形的，将取消其选调或招聘资格。资格审查贯穿选调和招聘全过程。

（四）选调及招聘面试

经资格审查合格者，除免试调入者外，其余人员统一参加选调及招聘面试。面试采取说课形式，说课教材为安远县高中和初中2022年秋季学期使用教材。选调面试成绩低于70分者，不予选调、聘用。

1.面试时间：2022年8月11日。

面试当天早上7:20，考生携带身份证进入相应学科面试候考室，由工作人员核实身份后组织抽签，确定面试顺序；上午8:30正式开始面试。

2.面试地点：待定（另行通知）。

3.面试成绩将于面试当天在“安远教育”微信公众号公告。

（五）体检

1.体检时间：2022年8月12日

2.体检地点：安远县人民医院体检中心（门诊大楼五楼）

3.体检对象的确定：根据各学科选调及招聘计划数，按面试成绩从高到低等额确定体检对象。面试成绩相同者，学历高者优先；若学历相同，则职称高者优先；若职称相同，则年龄大者优先。如有放弃体检或体检不合格者，按照面试成绩从高到低等额递补。

4.体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，体检费用自理。

（六）公示

经面试、体检合格者，确定为拟选调、招聘人员。拟选调、招聘人员名单将在“安远教育”微信公众号公示五个工作日。

（七）办理调动及聘用手续

拟选调及招聘人员名单报经县人事调配工作领导小组研究同意后，选调人员须在2022年8月25日之前办妥调入手续，逾期未办理的，视为自动放弃调入资格。招聘的紧缺学科教师按规定办理聘用手续。所有调入及招聘人员须与县教育科技体育局签订聘用合同，最低服务期为5年。

（八）安排任教学校

选调教师根据对等原则以及我县各学校学科缺额情况统筹安排任教学校，新招聘教师则根据我县各学校学科缺额情况统筹安排任教学校。选调及招聘的教师必须服从县教育科技体育局的安排，在规定时间到指定学校报到上班，否则取消其调入或聘用资格。

六、政策待遇

（一）新调入及招聘的教师工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

（二）符合安远县招才引智相关规定的调入及招聘人员，可享受生活补贴、购房补贴等优惠待遇。 

七、疫情防控要求

考生在报名、面试期间应严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。具体要求详见《安远县2022年公开选调县外在编在岗教师及招聘紧缺学科教师面试疫情防控告知书》。

八、咨询电话

安远县教育科技体育局人事股：0797-3729582

附件：

1.安远县2022年公开选调县外在编教师报名登记表

2.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表

3.安远县2022年公开选调县外在编在岗教师及招聘紧缺学科教师报名、面试疫情防控告知书               

安远县人力资源和社会保障局

安远县教育科技体育局

2022年8月3日